5月6日，中科菁英学院培训课程在中科基因三楼312室准时开讲。学院全体学员和公司总裁办全体成员参加了学习。本次课程由中科基因常务副总、中科菁英学院院长邵长春担任讲师授课。邵总拥有多年的企业管理阅历，对组织架构建设及体系管理有着深刻的理论认知和实操经验。积极推动中科基因公司管理升级、中科云数字化中台建设、组织架构建设及流程重塑等工作，为中科基因从创业型企业向管理型企业平稳过渡奠定了坚实的基础。

本次课程的主题是《组织生命力与体系管理》，邵总首先从组织学底层逻辑原理出发，深度剖析组织与成员之间的关系，提出组织能力主要定义三件事，即人、事、人与事的关系，既有针对组织成员能不能干，允不允许干，想不想干的三个维度分析；也有从公司整体出发，在标准化、流程化、信息化等维度上的具体理论模型分享。把毛泽东思想创造性提出的“团结、紧张、严肃、活泼”，看似矛盾、又辨证统一的八字方针，作为企业组织管理的灵魂，这个组织就一定有活力、有战斗力、有创造力，因而所向无敌。

课程的后半部分，邵总将现阶段和未来两年，中科基因在管理体系升级、中科云数字化中台搭建、运营管理体系及销售业务流程管理体系重塑等项工作的目标，以及具体实现手段和时间进度排程跟同学们进行了分享。理论与实际相结合图表化的展示形式，让学员们看到了公司对组织优化及体系管理建设的决心和务实求真的具体举措，让大家对公司未来的发展充满了信心和期待。

2021年是中科基因的“管理升级元年”，公司将通过一系列的组织建设及体系管理措施，激发组织活力，构筑公司未来的竞争优势。前行的道路依然有着发展中不断带来的困难和问题，但我们坚信，中科人会拿出更多的智慧、勇气和决心，不忘初心，牢记使命，穿越风雨、跨越险阻，共同开创属于中科人自己的光辉岁月！